¿Cómo fue la Subida Sueldo 2016?

Al parecer, según las cifras provisionales del  Ministerio de Empleo, la suba salarial en España ha sido un hecho.

Si bien cabe destacar que no llega a los niveles máximos estimados según los acuerdos entre sindicatos y empresarios, el porcentaje real está apenas un 5% por debajo. En ese trato, que recibió el nombre de Acuerdo Interfederal de Negociación Colectiva para el período 2015-2017, establecía para el año 2016 una suba salarial de 1,5%.
Según las cifras oficiales, la suba real alcanzada fue de 1,08%, apenas unos décimos por debajo de la cantidad más alta preestablecida, lo que representa de todas maneras un avance significativo para la economía de los trabajadores.
A principio de año ya eran más de 800 los convenios firmados para asegurar la Subida Sueldo 2016, que buscaban beneficiar a más de 3,13 millones de trabajadores, cifra tres veces mayor que la del mismo período del año anterior. Todo se debe a la reglamentación estipulada por la cual es obligatoria la revisión interanual de los salarios.

En la división de sectores el alza se registró de la siguiente manera:

  1. Industria                      +1,14%
  2. Servicios                      +1,06% 
  3. Agricultura                  +0,91% 
  4. Construcción              +0,59% 
En cuanto a la jornada media se pactó por acuerdo 1.757,2 horas por año, para cada trabajador.

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